Aviso de Privacidade

Este aviso explica como os dados informados no portal de recrutamento da BLUE Logística são coletados, utilizados, armazenados e compartilhados durante a candidatura a oportunidades para motoristas profissionais.

1. Quem é responsável pelos dados?

O controlador dos dados deverá ser a pessoa jurídica responsável pela operação do portal BLUE Logística. Antes da publicação definitiva, a empresa deverá informar sua razão social, CNPJ, endereço e canal oficial de privacidade ou contato do encarregado. Esses dados ainda precisam ser confirmados pela empresa responsável.

2. Quais informações são coletadas?

O formulário de candidatura poderá coletar:

• Nome completo e CPF;
• número de WhatsApp e e-mail, quando informado;
• cidade e estado;
• categoria da CNH e indicação de EAR;
• informação sobre a situação do exame toxicológico;
• cursos, experiência profissional e tipos de veículos e cargas conduzidos;
• rotas, disponibilidade e interesse em viagens;
• histórico profissional, referências e observações fornecidas voluntariamente.

Não envie documentos, fotografias, dados bancários, senhas ou informações que não sejam solicitadas pelo formulário.

3. Para quais finalidades os dados são utilizados?

• Registrar a candidatura e gerar um protocolo individual;
• identificar o candidato e organizar os registros da candidatura;
• avaliar a compatibilidade profissional com oportunidades disponíveis;
• organizar a triagem e as etapas do processo seletivo;
• entrar em contato pelo WhatsApp ou e-mail informado;
• permitir a consulta do status da candidatura pelo protocolo;
• prevenir fraudes, proteger o portal e cumprir obrigações legais aplicáveis.

4. Por que solicitamos o CPF?

O CPF é solicitado para identificação do candidato, organização dos registros e apoio à condução do processo de recrutamento. O número será armazenado junto aos dados da candidatura e poderá ser compartilhado com o profissional autorizado responsável pelo atendimento.

A validação realizada pelo formulário verifica apenas a estrutura matemática e os dígitos verificadores do CPF. Ela não consulta a Receita Federal nem confirma a identidade ou a titularidade do documento.

5. Base legal e tratamento dos dados

O tratamento dos dados deverá estar fundamentado em uma ou mais hipóteses legais previstas na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), conforme a finalidade e a etapa do recrutamento. A empresa responsável deverá documentar a base legal adequada para cada operação de tratamento.

O aceite do Aviso de Privacidade registra que o candidato teve acesso às informações apresentadas. Esse aceite, por si só, não substitui a definição da base legal aplicável pelo controlador.

6. Compartilhamento dos dados

Após o envio da candidatura, os dados poderão ser apresentados ao especialista responsável pelo recrutamento por meio do WhatsApp, para continuidade do atendimento.

Ao abrir o WhatsApp, o candidato poderá revisar a mensagem preenchida e deverá enviá-la pelo próprio aplicativo para concluir esse contato. O WhatsApp é um serviço externo, sujeito às próprias condições de uso e políticas de privacidade.

O acesso às candidaturas deverá ser limitado a profissionais autorizados. O compartilhamento com transportadoras, clientes ou empresas contratantes deverá ocorrer somente quando necessário para uma oportunidade compatível, com transparência ao candidato e fundamento legal apropriado.

Fornecedores de hospedagem, banco de dados e tecnologia também poderão processar informações necessárias à operação do portal, observadas as medidas de segurança e obrigações aplicáveis.

7. Armazenamento e segurança

Os dados são registrados em banco de dados utilizado pelo portal BLUE Logística. O acesso deverá ser restrito a pessoas autorizadas e os dados deverão ser protegidos contra acesso não autorizado, perda, alteração ou divulgação indevida.

As informações serão mantidas pelo período necessário às finalidades informadas ou pelo prazo exigido por obrigações legais. A empresa responsável deverá definir e aplicar um prazo de retenção, uma rotina de exclusão e procedimentos para atendimento a incidentes de segurança.

8. Seus direitos

Nos termos da LGPD, o titular poderá solicitar, conforme as condições legais aplicáveis:

• confirmação da existência de tratamento e acesso aos dados;
• correção de informações incompletas, inexatas ou desatualizadas;
• anonimização, bloqueio ou eliminação de dados quando cabível;
• informações sobre compartilhamento de dados;
• portabilidade, observadas as regras da regulamentação;
• revogação do consentimento, quando essa for a base legal utilizada.

Para exercer seus direitos, utilize o canal oficial de privacidade da empresa, que deverá ser informado nesta página antes da entrada em produção.

9. Protocolo de acompanhamento

O protocolo individual permite consultar o status e a mensagem pública da candidatura. Ele não deve ser compartilhado com terceiros. A consulta não apresenta o CPF ou os demais dados pessoais enviados no formulário e não representa confirmação de contratação ou convocação.

10. Atualizações e contato

Este aviso poderá ser atualizado para refletir mudanças no portal e nas práticas de tratamento de dados. A versão definitiva deverá conter a data de vigência e os dados completos de identificação e contato do controlador.

Atenção: este aviso é um modelo inicial para o portal. Antes de receber candidaturas reais, a empresa responsável deverá completar seus dados institucionais e canal de privacidade, definir as bases legais e os prazos de retenção, verificar os compartilhamentos realizados e revisar o texto com seu responsável jurídico ou de proteção de dados.